Recrutement
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Conseils pour une offre d’alternance attractive
L’alternance séduit de plus en plus de jeunes : pour attirer les meilleurs profils, soignez votre offre !
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Présentez votre entreprise : histoire, valeurs, secteur, taille.
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Choisissez un titre clair : ex. “Alternant(e) Community Manager”.
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Décrivez les missions : une journée type aide le candidat à se projeter.
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Précisez les critères recherchés : compétences, niveau, langues, etc.
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Soyez transparent sur le processus de recrutement.
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Indiquez un contact direct pour les candidatures ou les questions.
Un équipe à l'écoute et active pour vous accompagner
Comment ça marche ?
Déposez votre offre, on s’occupe du reste !
Déposez votre offre via notre formulaire en ligne, en précisant vos besoins et le profil recherché.
Notre chargé des relations entreprises vous contacte pour compléter ou ajuster les informations si nécessaire.
Notre responsable des recrutements identifie les candidats adaptés et organise les entretiens avec vous.
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Remplissez notre formulaire de pré renseignement pour démarrer votre annonce.
Après examen, un Chargé de relations entreprises vous accompagne dans toutes les démarches.
Notre équipe placement vous aide à trouver le candidat qui correspond à votre profil et à vos ambitions.
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